Die Psychologie des Menschen verstehen für den gemeinsamen erfolg.

Mit uns machen Mitarbeitende den psychologischen Führungsschein – vom Auszubildenden bis zum CEO.

Es ist absurd, dass wir wissen, wie unser Herz schlägt, aber nicht, wie unsere Psyche tickt.

Über uns

Unsere Mission

Psychologie gehört wie Sprachen oder Mathematik in die Schule. Psychologie gehört in die Ausbildung, ins Studium. Psychologisches Grundwissen gehört in die Unternehmen.

So wie es den Führerschein zum Autofahren braucht, benötigen wir für die Zusammenarbeit elementares Wissen, um…

 – Unsere Leistungen

Transformierend, Effizient und Nachhaltig Für Alle – Digital und on Site.

Wir integrieren die Akademie in den Arbeitsalltag, indem wir nur eine Stunde pro Woche digital unterrichten. Wie das Wissen langfristig im Kopf bleibt? Wir reflektieren das Gelernte jede Woche zusammen in einer einstündigen Peer-Group-Sitzung und vertiefen die Inhalte anhand eigener Beispiele.

Selbstführungs-Akademie für alle Mitarbeitenden

 

Akademie für Teams

7 Wochen, 2 Std. wöchentlich

 

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Führungsaka­demie für Führungskräfte

 

Akademie für Teams und Einzelpersonen

12 Wochen, 1 Std. wöchentlich

 

 

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 Visions-Workshops

 

Workshop für Teams und Einzelpersonen

 

 

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FAQs

WAS IST EIn
FÜHRUNGSSCHEIN?

Mit uns bekommen Mitarbeitende eine Gebrauchsanweisung für sich selbst an die Hand. Wer sich und andere gut führen will, braucht vor allem eins: Aufrichtiges Interesse und Wissen darüber, wie wir ticken.

Unser „Führungsschein“ integriert das Fachwissen aus der Psychosomatischen Medizin und neueste Erkenntnisse der Arbeitspsychologie in das Führungstraining. Dies bedeutet, dass wir nicht nur auf kognitive und verhaltensorientierte Techniken setzen, sondern auch die Wechselwirkungen zwischen Körper und Psyche berücksichtigen.

Am Ende unserer Programme erhält jeder Teilnehmende einen symbolischen Führungsschein als Zertifikat dafür, über fundiertes psychologisches Grundwissen und die elementaren Grundpfeiler erfolgreicher Zusammenarbeit zu verfügen.

Unsere Ziele

Wir brauchen einen frischen Blick auf die Dynamik im Arbeitsumfeld

  • Psychologisches Basiswissen für alle Mitarbeitenden, damit stärken- und leistungsorientierte Zusammenarbeit besser gelingen kann.
  • Neue Routinen im Arbeitsalltag entwickeln, damit (Selbst-)Führung selbstverständlich wird, auch in herausfordernden Zeiten.
  • Funktionierende Teamstrukturen aufbauen und für mehr Verständnis und Effizienz untereinander sorgen.
  • Verschiedene Generationen vereinen und in Perspektivwechsel und Konstruktivität schulen.
  • Klares Rollenverständnis schaffen für gemeinsamen Konsens und Orientierung.

Kontaktieren Sie uns

Adresse

Königliches Proviantamt
Bahrenfelder Chaussee 49
Haus B
22761 Hamburg

Telefon

040 88 21 532 20

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